Potential Diagnose

Potential ist die Fähigkeit aus Erfahrungen zu lernen

Das Ziel der Potential-Analyse ist die fundierte Einschätzung von Bewerbern oder Mitarbeitern. Aufgabenvielfalt und Mehraugenprinzip sind die Basis für eine zuverlässige Potential-Einschätzung.

Um tragfähige Ergebnisse zu erzielen müssen die Anforderungskriterien für die Potential-Profile unternehmensspezifisch ausgelegt sein. Wichtig für die Akzeptanz ist ein wertschätzender, fairer Umgang mit den potentiellen Kandidaten und die offene Kommunikation über den gesamten Prozess.







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